مشکلات کارگران پیچیده و سردرگم کننده است

به گزارش پایگاه خبری ارومیه فوری به نقل از رکنا، سودمعلی پورمعصوم در مصاحبه با خبرنگار مادر شهرستان ارومیه عنوان داشت: از زمانیکه این مسئولیت را در استان برعهده گرفته ام در راستای احقاق حق وحقوق کارگران تلاش بسیاری انجام داده ام بطوری که درجلسات هیات های تشخیص پرونده کارگرانی که با قراردادهای مدت معین و در مشاغل مستمر مشغول بکار بوده اند اکثرا رای بازگشت بکار داده ام بجز پرونده هایی که کارگر سر ناسازگاری با کارفرما داشته و به کمیته انضباطی محل کار معرفی گردیده است کاری از دست ما نمایندگان کارگران ساخته نبود.

وی در خصوص حذف قرار دادهای سفید امضا کارگران افزود: شغلهایی که مستمر هستند وزارت کار تلاش میکند قراردادهای دائم وجود داشته باشدکه متاسفانه هنوز وزارت کار نتوانسته امنیت شغلی کارگر را تامین کند.

رئیس مجمع نمایندگان کارگری آذربایجان غربی به وظیفه نمایندگان کارگران در این حوزه پرداخت و تصریح کرد: نمایندگان کارگر ابزاری برای تامین امنیت شغلی کارگران ندارند و باید این موضوع در اصل سه جانبه گرایی تصمیم گیری و تصمیم سازی شود.

پورمعصوم اضافه کرد: متاسفانه در کشور تناسب بین عرضه و تقاضای نیروی کار در بازار کار وجود ندارد این معضل باعث مشکلاتی در حوزه بازار کار کشور شده است و برخی از کارفرمایان از این شرایط بوجود آمده نهایت سواستفاده را می کنند!

وی با عنوان این مطلب که در کارگاهی که نماینده کارگر وجود داشته باشد تنش‌های کارگری کمتر خواهد بود، خاطرنشان کرد: در اکثر واحدهای تولیدی و صنعتی استان نماینده کارگر وجود ندارد و در این مورد فرهنگ تشکل گرایی مابین کارگر وکارفرما باید به یک اصل تبدیل شود که وجود نماینده کارگر برای مجموعه ی واحد تولیدی صنعتی یک ظرفیت است نه تهدید! بطوریکه تنش های احتمالی کارگری با وجود نمایندگان واقعی کارگران به حداقل میرسد.

رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان درخصوص مسائل و مشکلات کارگران آذرقند نقده و قند پیرانشهر اذعان داشت: لاجرم رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان باید این مشکلات کارگری را به بنده اطلاع دهند تا بررسی و نسخه های درمانی تجویز شود.

پورمعصوم در خصوص جواب این سوال که چرا شما بعنوان رئیس مجمع نمایندگان کارگری پیگیر این مشکلات نیستید، بیان کرد: بنده در واحد خودم محدودیت دارم و هر روز نمی توانم پیگیر مشکلات کارگران باشم! کارگر یک طرف قضیه هست و کارفرما طرف دیگر و این مشکلات باید دو طرفه حل شود.

وی اضافه کرد: در ۵۰ درصد واحدهای تولیدی صنعتی که حائز شرایط طرح طبقه بندی مشاغل هستند اجرا شده ومشکلی نداریم!

رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان با بیان اینکه نمایندگان مجلس باید از حق و حقوق کارگران در مجلس دفاع کنند و این درحالیست که مجلس هنوز نتوانسته بیشترین وقت خود را برای حل مشکلات کارگران بگذارد. عنوان داشت: هنوز نتوانسته ایم با نمایندگان مجلس فعلی در استان ارتباط برقرار کرده و مشکلات کارگری را منتقل کنیم حال انتظار حل مشکلات کارگران را دارند!